Гражданин «Н» подал иск к ООО «ООО» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за двумя детьми до полутра лет, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что работает в ООО «ООО» по трудовому договору с ДД.ММ.ГГ а должности советника генерального директора по финансовым вопросам.

ДД.ММ.ГГ истец ушла в отпуск по беременности и родам. ДД.ММ.ГГ у истца родился сын.

ДД.ММ.ГГ истец ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста в полутра лет. Все соответствующие пособия истец получала полностью и в срок.

ДД.ММ.ГГ на основании листка временной нетрудоспособности и заявления на имя генерального директора истец ушла во второй отпуск по беременности и родам и в установленные сроки получила соответствующее пособие.

ДД.ММ.ГГ истец родила двух детей.

С ДД.ММ.ГГ следующего года находится в отпуске по уходу за двумя детьми до достижения ими возраста полутора лет.

Истец написала работодателю заявление о назначении и выплате ей ежемесячного пособия по уходу за двумя детьми. Работодатель проигнорировал обращение. В настоящее время местонахождение работодателя и его органов управления истцу не известны.

Ссылаясь на изложенное, истец просила суд взыскать с ООО «ООО» в пользу нее ежемесячное пособие по уходу за двумя детьми в размере 30 000 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 600 000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

Истец в судебное заседание явилась и требования поддержала в полном объеме.

В соответствии с пунктом 1 статьи 13 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности ив связи с материнством». Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.

На основании пункта 3 части 2 ст. 4.1 ФЗ № 255 страхователи обязаны в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной недееспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев.

В соответствии с пунктом 1 статьи 15 работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течении 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработанной платы.

Согласно пунктам 4,5 статьи 13 ФЗ №255 застрахованным лицам в случае прекращения деятельности страхователем не день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам≤ ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации назначение и выплата указанных пособий осуществляется территориальным органом страховщика.

Исходя из выше сказанного, суд пришел к решению об удовлетворении требований истца.